“A CAMINHAR PARA A INTEGRAÇÃO”
Atualizado em 23/04/2025
No dia 11 de abril, integrado no plano de ação do CLDS 5G, denominado Operação IUPI5GMonforte (Integração: Unidos Promovemos a Inclusão 5G), Emprego&Inovação 5G, atividade 1, do Eixo 1 – Emprego, Formação e Qualificação, decorreu o I Workshop “A Caminhar para a Integraç@o”, uma atividade de particular relevância que abordou a inclusão socioprofissional e a interculturalidade, cujo objetivo foi sensibilizar os empregadores para a integração de migrantes nas suas empresas.
Foram várias as presenças de diversas personalidades, entre as quais Gonçalo Lagem, o Presidente da Câmara Municipal de Monforte, Isabel Lourinho, da Rede Europeia Anti-Pobreza de Portalegre, e Maria Conceição e Silva, Diretora do Centro de Emprego e Formação Profissional de Portalegre, que, nas suas intervenções, destacaram a importância de criar uma sociedade mais inclusiva e respeitosa.
Durante o workshop, foram abordados temas como “Diversidade que gera valor: Empresas sem Fronteiras, sem Discriminação”, “Organizações e Fluxos Migratórios: Entre Desafios e Oportunidades” e “Apresentação de Práticas Inspiradoras na Integração de Migrantes”.
As intervenções dos especialistas Cristina Guerra, docente no Departamento de Ciências Económicas e das Organizações do Politécnico de Portalegre, e Telmo Almeida, do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, ofereceram novas perspetivas sobre a diversidade no ambiente empresarial e as oportunidades e desafios dos fluxos migratórios.
A atividade também foi enriquecida com a partilha de experiências inspiradoras por parte de empresas como a Fertiprado e a Oleoalegre, respetivamente representadas por Pedro Viterbo e Joana Junceiro, que demonstraram como a integração de migrantes pode fortalecer as equipas e beneficiar as organizações.
O workshop terminou com uma reflexão sobre os avanços e os desafios da integração de migrantes no mercado de trabalho, reforçando a ideia de que a inclusão é uma responsabilidade coletiva e uma vantagem para todos.
O workshop foi um marco importante na construção de práticas de emprego mais justas e equitativas, deixando uma mensagem clara: a diversidade nas empresas é sinónimo de mais valor para a sociedade.
